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継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字寺向73 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字長崎41 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字下大野78番地 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町鹿渡字西小瀬川157番 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町浜田字東浜田334番地 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字上前田161番地 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市鰄渕古屋布77-1 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市花園町26番26号 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市二ツ井町字中坪12 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字寺向73 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字長崎41 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字下大野78番地 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町鹿渡字西小瀬川157番 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町浜田字東浜田334番地 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字上前田161番地 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市鰄渕古屋布77-1 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市花園町26番26号 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市二ツ井町字中坪12 ※別店舗での配属の可能性あり リージョナル社員採用:北東北エリア(青森、秋田、岩手)での転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町鹿渡字西小瀬川157番 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字下大野78番地 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市鰄渕古屋布77-1 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市花園町26番26号 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字長崎41 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市字寺向73 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市二ツ井町字中坪12 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市落合字上前田161番地 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町浜田字東浜田334番地 ※別店舗での配属の可能性あり ナショナル社員採用:全国の店舗にて転居を伴う異動あり ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】※4年毎に社員区分は変更可能です ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方(※管理者要件必須) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町鹿渡字西小瀬川157番 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方 実務経験不問! 45歳未満の方(実務経験不問/例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県山本郡三種町浜田字東浜田334番地 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方 実務経験不問! 45歳未満の方(実務経験不問/例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
継続勤務支援金 10,000円
勤務地 | 秋田県能代市花園町26番26号 ※別店舗での配属の可能性あり エリア社員採用:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※初回配属は居住地より通勤可能な店舗のみ 【社員区分】 ・N(ナショナル)社員 勤務地範囲:ツルハ出店地区全域(全国) ・R(リージョナル)社員 勤務地範囲:拠点ブロック内での勤務(例:北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など) ・A(エリア)社員 勤務地範囲:拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし) ※4年毎に社員区分は変更可能です |
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応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方 実務経験不問! 45歳未満の方(実務経験不問/例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため) |
給与 | 月給 18万円~39万円 ※ご経験、社員区分を考慮し、社内規定により決定 【年収例】30歳 店長 年収 500万円(役職手当、家族手当、賞与含) |
掲載開始日 | 2024/8/8 |
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