【今年の登販試験の合格者も歓迎】ノルマなし!カウンセリング特化で専門性を磨ける!登録販売者として活躍!

・せっかく取得した登録販売者資格を活かして、お客様に寄り添うカウンセリングがしたい!
・でも、レジ打ちや品出し作業ばかりに追われるのはうんざりだし、ノルマのための無理な押し売りはしたくない
・資格を取ったのに、専門知識を活かせない環境は避けたい…
確かに、本当にお客様のためになるアドバイスをするためには、専門業務や接客に集中できる環境が必要ですよね。
そんな悩みを解決できる求人がココにあります!
【そんなあなたにオススメ!】
「株式会社サンドラッグプラス」なら
店舗運営と専門業務を分分ける「1店舗2ライン制」だから、販売ノルマに縛られず、未経験からでも医薬品のカウンセリングに専念できる環境が叶います!
興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。
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\ノルマなし&接客に専念できる「1店舗2ライン制」!/
【カウンセリング販売職(医薬品登録販売者)】
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【おすすめPOINT3選】
[1] 販売ノルマ無し!地域密着で接客を学べます!
[2] 未経験から「医薬品のスペシャリスト」へ成長できる!
[3] 安心して長く働けて、プライベートも充実の福利厚生!
【仕事内容】
来店されたお客様への健康相談やお薬選びのカウンセリング販売を中心に、ヘルスケアの専門家として活躍していただきます。
(※レジや品出しなどの店舗運営は別チーム「オペレーション職」が担当するため、接客・相談業務に集中できます)
【具体的には…】
・お客様の体調や症状に合わせたOTC医薬品(第2類・第3類)
・健康食品の提案・カウンセリング販売
・医薬品コーナーの在庫管理・発注・売場メンテナンス
・健康や生活習慣に関するアドバイスや情報提供
・オペレーション職(店舗運営チーム)との連携・業務引継ぎ
【1日の流れ】
出社
↓店内チェック
↓接客
↓発注・売場メンテナンス
↓医薬品管理業務
↓運営社員と連携
業務引継・売場チェック
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地域密着の接客!お客様目線の親身な相談が可能!医薬品の専門家へ成長できる!

【→販売ノルマ無し!地域密着で接客を学べます!】
特定の商品を押し売りするような個人ノルマは一切ありません。独自の「1店舗2ライン制」により、品出しやレジ作業に追われることなく、来店されたお客様一人ひとりの悩みや症状に寄り添う親身なカウンセリング(is bestの提案)に集中できます。
【→未経験から「医薬品のスペシャリスト」へ成長できる!】
入社後は、「集合研修(Off-JT)」で知識を学び、「現場教育(OJT研修)」で実務を経験。社内研修が充実しているので未経験の方でも安心してスタートできます。
漢方・薬膳・食品栄養・スポーツ栄養など、幅広い分野を学べるアドバイザー制度もあり、「サプリメントケアアドバイザー」の資格取得も目指せます。
経験と資格を活かして、お客様へより付加価値の高い提案が可能になります!
【→ 安心して長く働ける充実の福利厚生!】
厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定を受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
希望公休制度: 希望休の申請が可能で、連休の取得もしやすい環境です。
子育て支援: 産休・育休はもちろん、育児短時間勤務や育休延長制度などを完備。
組合員制度:旅行ツアーの実施などリフレッシュできる制度もあります。
プライベートを大切にしながら、長期的に安心してキャリアを築けます。
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【企業について知りたい】
株式会社サンドラッグの子会社として、北海道で店舗展開をしている企業です。「安心・信頼・便利」をモットーにお客様のニーズに細やかに対応しています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められる服薬指導と健康情報の提供。「地域のホームドクター」として総合的な健康管理を行っています。
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【「気になる」方、まずはお気軽にご相談ください】
数ある求人の中からご興味をお持ちいただきありがとうございます。アポプラスキャリア株式会社と申します。
「応募する前に企業の"ホント"を知りたい…」そのような疑問を解消するために、詳細な情報をお届けしております。
少しでも気になりましたら、画面下の「応募する」 ボタンをタップして、お気軽にお問合せください。
募集要項
| お仕事No. | sdp_田家店(登/正/cs) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | ドラッグストア |
| 職種 | 登録販売者/店舗運営など/サンドラッグプラス 田家店 |
| 会社名・店舗名 | サンドラッグプラス 田家店 |
| 勤務地 | 【住所】 北海道函館市田家町17-40 (雇い入れ時)田家店(変更の可能性あり) (変更の範囲)配属規定内での異動あり 【勤務地区分が2つあり選択が可能です】 ●広域エリア社員 北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務(北海道外への転勤なし) ※初期配属は自宅から片道90分以内の店舗に配属 ●狭域エリア社員 居住地域から転居を伴う店舗異動なし ※地域により採用数に限りあり ※エリア内での店舗異動あり 注)採用状況により、ご希望に添えない場合があります。 |
| 給与 | 【月給】 月給 20万5,500円~32万円 昇給あり ※能力・経験により考慮いたします。 |
| 諸手当 | ・地域手当 ・自己育成手当 ・医薬品登録販売者手当:最大15,000円 ・役職手当 ・転勤手当 ・資格使用転勤手当 ・育児手当 等 |
| 賞与 | 賞与あり:年2回 7月、12月 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00~20:30の間で1日平均8時間 週平均40時間、ローテーション制 (変形労働制採用) ※勤務時間は店舗営業時間により多少異なる場合あり 【時間外労働】 あり(月平均11時間程度) |
| 休日 | 【年間休日115日(月平均9.5日)】 ・月の休み希望と組み合わせて1週間の連休取得可能! 【有給休暇】 ・入社6ヵ月後に10日間の付与 ・以後1年毎に 11日、12日、14日、16日、18日、20日付与 (上限は20日) 【特別休暇】 ・結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇など (就業規則に基づく) |
| 就労期間 | 就労期間の定め:なし |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・研修あり ・受動喫煙防止対策:店舗によって異なる(敷地内禁煙または屋内禁煙) ・試用期間:あり(3ヶ月) ・試用期間中の労働条件:本採用時と同条件 ・定年制:あり ・再雇用制度:あり ・固定残業代制:なし。所定を超えた場合は時間外手当を支給 ・定期健康診断 ・従業員購買制度 ・退職金制度(確定拠出年金) ・産前産後休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休暇制度 ・復職フォロー制度 ・介護休業制度 ・従業員表彰制度 ・従業員持株会制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・労働組合あり 等 |
| 応募資格 | 【応募資格、ご経験等】 ・資格:【必須】医薬品登録販売者 ・経験:未経験者歓迎 ・年齢:不問 ・学歴:不問 ─────── 【こんな方におすすめ】 ・登録販売者資格を活かし実務経験を積みたい方 ・医薬品のスペシャリストを目指す方 |
| 選考フロー | 1次選考:応募書類・適性検査 最終選考:面接1回 |
| こだわり条件 | 実務経験不問、登録販売者、正社員、ブランクOK、平日が休み、交通費別途支給あり、シフト勤務 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から10日経過しています) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグプラス |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャサンドラッグプラス |
| 本社所在地 | 北海道札幌市東区北41条東9丁目3−1 |


