【今年の登販試験の合格者も歓迎】手厚い現場指導と集合研修!充実の福利厚生!安心して長く働ける!

・せっかく取った登録販売者の資格を活かして、接客や健康相談でお客様の役に立ちたい!
・でも、いきなり現場に放り出されて放置されたり、ノルマに追われたりするのは嫌だ…
・将来のキャリアが見えないまま、日々の作業に追われる毎日は避けたい…
確かに、合格したてで実務に挑戦するのには不安がありますし、ステップアップの道筋が見えない環境で働き続けるのも避けたいですよね。
そんな悩みを解決できる求人がココにあります!
【そんなあなたにオススメ!】
「株式会社サンドラッグプラス」なら
万全の教育研修で未経験から安心して実務をスタートでき、15年続く独自の育成体制で店長や本部職への着実なキャリアアップが叶います!
興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。
────────────────────
\手厚い研修で未経験も安心!15年カリキュラムで確かなキャリアアップ/
【店舗運営職(登録販売者)】
────────────────────
【おすすめPOINT3選】
[1] 未経験からでも、現場や集合研修など研修充実で安心してスタート出来る!
[2] 独自の15年研修カリキュラムでキャリアアップできる!
[3] 安心して長く働けて、プライベートも充実の福利厚生!
【仕事内容】
医薬品やヘルスケア商品のカウンセリング販売を中心に、お客様に愛される店舗づくり(売場管理・店舗運営業務全般)をお任せします。
【具体的には…】
・医薬品(第2類・第3類医薬品)や健康食品のカウンセリング・接客販売
・レジ応対、お客様への商品のご案内
・商品の品出し、補充、陳列、在庫管理、発注業務
・季節の販促企画やPOP作成などの魅力的な売場づくり
・スタッフ(パート・アルバイト)のシフト管理や新人育成サポート
【1日の流れ】
出社
↓情報書・仕分け・店内チェック
↓開店・品出し
↓発注・売場メンテナンス
↓オペレーション業務
↓スタッフマネジメント
業務引継・売場チェック
────────────────────
15年の独自育成!最短2年で店長へ!多彩なポストが狙える!店舗運営でキャリアUP!

【→未経験からでも研修充実で安心してスタート出来る!】
サンドラッグプラスでは、「集合研修(OFF-JT)」と「現場指導(OJT)」を組み合わせ、薬の基礎知識から接客マナー、ヒアリング方法まで丁寧にレクチャーします。
店頭で困った際も店長や先輩スタッフがしっかりフォローするため、実務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。
【→独自の15年研修カリキュラムでキャリアアップできる!】
当社には、業界屈指の充実度を誇る研修制度をご用意。段階的な昇級試験と研修により、自身の成長を実感しながら働けます。早い方なら入社2年目で店長への昇格も可能!その後は複数店舗を統括するスーパーバイザー(SV)をはじめ、商品バイヤー、店舗開発、教育トレーナーなど、多彩な本部ポストへのキャリアパスが開かれています。
【→安心して長く働けて、プライベートも充実の福利厚生!】
厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定を受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
希望公休制度: 希望休の申請が可能で、連休の取得もしやすい環境です。
子育て支援: 産休・育休はもちろん、育児短時間勤務や育休延長制度などを完備。
組合員制度:旅行ツアーの実施などリフレッシュできる制度もあります。
プライベートを大切にしながら、長期的に安心してキャリアを築けます。
────────────────
【企業について知りたい】
株式会社サンドラッグの子会社として、北海道で店舗展開をしている企業です。「安心・信頼・便利」をモットーにお客様のニーズに細やかに対応しています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められる服薬指導と健康情報の提供。「地域のホームドクター」として総合的な健康管理を行っています。
────────────────
【「気になる」方、まずはお気軽にご相談ください】
数ある求人の中からご興味をお持ちいただきありがとうございます。アポプラスキャリア株式会社と申します。
「応募する前に企業の""ホント""を知りたい…」そのような疑問を解消するために、詳細な情報をお届けしております。
少しでも気になりましたら、画面下の「応募する」 ボタンをタップして、お気軽にお問合せください。
募集要項
| お仕事No. | sdp_狸小路2丁目店(登/正/op) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | ドラッグストア |
| 職種 | 登録販売者/店舗運営など/サンドラッグプラス 狸小路2丁目店 |
| 会社名・店舗名 | サンドラッグプラス 狸小路2丁目店 |
| 勤務地 | 【住所】 北海道札幌市中央区南3条西2-12-1 1階 (雇い入れ時)狸小路2丁目店(変更の可能性あり) (変更の範囲)配属規定内での異動あり 【勤務地区分が2つあり選択が可能です】 ●広域エリア社員 北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務(北海道外への転勤なし) ※初期配属は自宅から片道90分以内の店舗に配属 ●狭域エリア社員 居住地域から転居を伴う店舗異動なし ※地域により採用数に限りあり ※エリア内での店舗異動あり 注)採用状況により、ご希望に添えない場合があります。 |
| 給与 | 【月給】 月給 20万5,500円~32万円 昇給あり ※能力・経験により考慮いたします。 |
| 諸手当 | ・地域手当 ・自己育成手当 ・医薬品登録販売者手当:最大15,000円 ・役職手当 ・転勤手当 ・資格使用転勤手当 ・育児手当 等 |
| 賞与 | 賞与あり:年2回 7月、12月 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00~21:00の間で1日平均8時間 週平均40時間、ローテーション制 (変形労働制採用) ※勤務時間は店舗営業時間により多少異なる場合あり 【時間外労働】 あり(月平均11時間程度) |
| 休日 | 【年間休日115日(月平均9.5日)】 ・月の休み希望と組み合わせて1週間の連休取得可能! 【有給休暇】 ・入社6ヵ月後に10日間の付与 ・以後1年毎に 11日、12日、14日、16日、18日、20日付与 (上限は20日) 【特別休暇】 ・結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇など (就業規則に基づく) |
| 就労期間 | 就労期間の定め:なし |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・研修あり ・受動喫煙防止対策:店舗によって異なる(敷地内禁煙または屋内禁煙) ・試用期間:あり(3ヶ月) ・試用期間中の労働条件:本採用時と同条件 ・定年制:あり ・再雇用制度:あり ・固定残業代制:なし。所定を超えた場合は時間外手当を支給 ・定期健康診断 ・従業員購買制度 ・退職金制度(確定拠出年金) ・産前産後休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休暇制度 ・復職フォロー制度 ・介護休業制度 ・従業員表彰制度 ・従業員持株会制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・労働組合あり 等 |
| 応募資格 | 【応募資格、ご経験等】 ・資格:【必須】医薬品登録販売者 ・経験:未経験者歓迎 ・年齢:不問 ・学歴:不問 ─────── 【こんな方におすすめ】 ・登録販売者資格は取ったが実務未経験の方 ・店長やSVを目指してキャリアアップしたい方 |
| 選考フロー | 1次選考:応募書類・適性検査 最終選考:面接1回 |
| こだわり条件 | 実務経験不問、登録販売者、正社員、ブランクOK、平日が休み、交通費別途支給あり、シフト勤務 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグプラス |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャサンドラッグプラス |
| 本社所在地 | 北海道札幌市東区北41条東9丁目3−1 |


